Lesetid: 2 minutter

Vi ser nå behov for å styrke vår satsning på vår viktigste ressurs; våre ansatte. Vi søker derfor en Human Relations Manager til en nyopprettet stilling. 

Proplan søker ERP-rådgiver

Proplan effektiviserer virksomheter med hjelp av gode systemer. Vi jobber med rådgivning, salg og implementering av anerkjente systemer som Visma, Huldt & Lillevik og SuperOffice. I tillegg til dette utvikler vi også egne systemer. Våre mest kjente er Proplan Time og Proplan Personal. Totalt sett har løsningene våre et bredt spenn. Proplan dekker alt innen regnskap, logistikk, timeregistrering, CRM, lønn, prosjekt, personal og rapportering.

Vi har siden starten for nesten 30 år siden har jevn vekst på alle områder, har nå over 100 ansatte, og store ambisjoner om å akselerere vår vekst de neste 5 årene.

Dette vil være en spennende utfordring for deg som ønsker å bruke din erfaring og kompetanse i et solid, etablert selskap i vekst, hvor du får mulighet til å påvirke både strategisk og operasjonelt.

Arbeidsppgaver:

  • Overordnet ansvar selskapets HR-strategi, som inkluderer;
  • Bistå Proplans ledere med HR-relaterte oppgaver
  • Ivareta arbeidsmiljø og HMS-arbeid
  • Sikre at Proplans HR-verktøy blir utnyttet optimalt, hensiktsmessig og i henhold til HR-strategi
  • Samordne HR-prosesser på tvers av Proplans avdelinger/selskap
  • Bidra til å tiltrekke spennende kandidater til Proplan
  • Bistå i rekrutteringsprosesser
  • Bidra i medarbeiderutvikling
  • Bidra til å beholde gode medarbeidere
  • Bidra i integrering av nyansatte fra oppkjøpte firma
  • Arbeide etter Proplan sine kjerneverdier og håndbøker

 

Ønskede kvalifikasjoner:

  • Relevant høyere utdanning, minimum bachelor-nivå
  • Minimum 5 års relevant arbeidserfaring innen HR
  • God kjennskap til relevante lov og avtaleverk
  • Gode samarbeids- og kommunikasjonsferdigheter
  • Erfaring fra konsulentselskap vil være en fordel

 

Personlige egenskaper:

  • Ambisiøs og trygg på egen kompetanse og evner
  • Evne til å jobbe selvstendig og ta initiativ
  • Samarbeidsorientert og tillitsvekkende i din kommunikasjon
  • Analytisk og løsningsorientert
  • Strukturert og strategisk
  • God skriftlig og muntlig fremstillingsevne
  • Høy arbeidskapasitet – trives når det er hektisk

Vi tilbyr:

  • Engasjerende og utfordrende stilling i et spennende selskap
  • Mulighet til å påvirke egen rolle og selskapets HR-strategi
  • Mulighet for personlig og faglig vekst
  • Satsing og investeringsvilje for videre vekst
  • Inspirerende og godt arbeidsmiljø
  • Konkurransedyktige betingelser

Høres dette interessant ut, eller har du spørsmål til stillingen? Ta gjerne kontakt med Vidar Fredriksen.

 

Søknadfrist: 16.04.2021
Kontaktperson: Vidar Fredriksen
Epost: vidar@sternblick.no
Mobil: 913 10 683

Søknad sendes til vidar@sternblick.no og merkes med «HR Manager».