Hva skjer når lønnsansvarlig blir syk?

Hva skjer når den som kjører lønn blir syk eller tar ferie? For mange bedrifter kan en syk lønnsansvarlig bety forsinkelser, feilutbetalinger og ekstra stress. Med Proplan som lønnspartner får du alltid backup, trygge systemer og rutiner som sikrer at lønnen blir kjørt riktig – hver eneste gang.

Slik sikrer vi kontinuitet for kundene våre

Å ha én intern lønnsansvarlig kan gjøre bedriften sårbar. Hva skjer hvis personen blir syk, går ut i permisjon eller er på ferie? Lønn må kjøres uansett – og frister for A‑melding, skattetrekk og feriepenger venter ikke. Derfor velger stadig flere bedrifter å outsource lønn til en trygg partner som Proplan.

Risikoen ved å ha en person ansvarlig for lønn internt

• Forsinkelser i lønnskjøring: Manglende ressurser kan føre til at ansatte ikke får lønn i tide.
• Feilutbetalinger: Uten dobbeltsjekk og backup er risikoen for feil større.
• Manglende oversikt: Viktig kompetanse kan forsvinne ved sykdom eller oppsigelse.
• Stress for bedriften: Ledelsen må ofte improvisere for å få gjennomført lønnskjøringen.

Med stadig mer komplekse krav innen lønn og personvern (GDPR) kan konsekvensene bli både kostbare og tidkrevende.

Les mer: Her finner du alt om hvordan outsourcing av lønn kan fungere i din bedrift.

Slik sikrer Proplan kontinuitet i lønnskjøringen

Når du velger Proplan som lønnspartner, får du ikke bare én person – du får et helt team og moderne systemer som gir trygghet hver måned.

Våre løsninger:

• Backup og beredskap:
  Flere konsulenter kjenner til dine rutiner, slik at lønnen alltid kjøres selv om én er borte.
• Standardiserte rutiner:
  Faste frister, sjekklister og dokumenterte prosesser sikrer kontinuitet og kvalitet.
• Trygge, skybaserte systemer:
  Med Visma Payroll og andre integrerte løsninger har vi sikker lagring, GDPR‑overholdelse og enkel tilgang – også for deg.
• Kontinuerlig rådgivning:
  Vi følger deg opp gjennom hele året, og sørger for at regelendringer implementeres riktig.

Les også

Outsourcing av lønn: Derfor velger flere bedrifter det – og slik sikrer vi at det fungerer

Kundeverdi: Trygg lønnshåndtering uansett situasjon

🔸 Utfordring: Lønnsansvarlig blir syk eller tar ferie
✅ Løsning: Backup og flere konsulenter på samme kunde

🔸 Utfordring: Vanskelig regelverk og nye frister
✅ Løsning: Oppdaterte systemer og lønnseksperter følger lovverket

🔸 Utfordring: Risiko for forsinkelser
✅ Løsning: Dokumenterte rutiner og kvalitetssikring

🔸 Utfordring: Manglende systemtilgang
✅ Løsning: Skybaserte løsninger med sikker tilgang for autoriserte

Oppsummert

Å være avhengig av én lønnsansvarlig er en stor risiko. Med Proplan får du trygg lønnshåndtering, uansett ferie, sykdom eller fravær. Vi sørger for at lønn alltid blir kjørt – riktig og til rett tid – samtidig som du frigjør tid til å fokusere på kjernevirksomheten.

Med stadig mer komplekse krav innen lønn og personvern (GDPR) kan konsekvensene bli både kostbare og tidkrevende.